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Charta der Vielfalt

Four Values

Vielfalt (engl. Diversity) im Unternehmen und ein Arbeitsumfeld ohne Vorurteile zu schaffen, das ist das Ziel der Initiative "Diversity als Chance - die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland". Nordzucker unterzeichnete 2013 diese Charta, mit der sich Vertreter der deutschen Wirtschaft offiziell verpflichten, Vielfalt anzuerkennen und wertzuschätzen.

Das hat seinen Grund: Diversity ist ein Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen, weil Vielfalt die Voraussetzung für innovative Ideen schafft. Daher denken wir in Kompetenzen - unabhängig  von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. (§1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Die Umsetzung des Diversity Managements spiegelt sich unter anderem in unseren vier Unternehmenswerten (fOUR Values) wieder: 

Verantwortung - Engagement - Courage - Wertschätzung

 

Ihr Ansprechpartner

Peter Friedrich

Peter Friedrich

Head of Human Resources
Germany

Charta der Vielfalt

Laden Sie hier die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland als PDF herunter.

Charta der Vielfalt als Download

 
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